8月15日，我院通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)行了肛腸科護(hù)士長(zhǎng)聘任工作，為確保競(jìng)爭(zhēng)上崗操作規(guī)范及公平、公正、公開的原則，醫(yī)院制定了《蔡甸區(qū)中醫(yī)醫(yī)院肛腸科護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘考核方案》（蔡中醫(yī)【2016】29號(hào)），對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、條件、程序、方法、組織領(lǐng)導(dǎo)等作了明確規(guī)定，將整個(gè)選拔任用工作分為公布競(jìng)爭(zhēng)上崗基本條件、自愿報(bào)名、資格審查、競(jìng)崗演講、答辯、院委會(huì)討論、任前公示、備案的步驟，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作規(guī)范有序、有章可循。

　　全院共有12名符合條件的護(hù)士積極報(bào)名參加競(jìng)聘，在通過演講與答辯后，根據(jù)考核成績(jī)按照從高到低按1:3確定考核人員名單。對(duì)入圍3人經(jīng)過組織考核后提交院委會(huì)討論最終確定擬任人員。在院內(nèi)進(jìn)行為期5日的公示無(wú)異議后上崗，試用期一年。在整個(gè)競(jìng)聘過程中，醫(yī)院始終堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，競(jìng)聘全過程由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。　

    通過此次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，在醫(yī)院形成了正確的用人導(dǎo)向，樹立了“重工作成績(jī)、重業(yè)務(wù)能力、重管理水平、重群眾評(píng)價(jià)”的選人用人觀念，為廣大職工創(chuàng)造了一個(gè)公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，確保真正把工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)素質(zhì)熟練、科室群眾認(rèn)可的同志選拔到護(hù)士長(zhǎng)崗位上來(lái)。